世界观热点：从线下“面对面”到线上“云对云” ——我省部分高校开启互联网＋就业帮扶新模式

“在想当初，大宋朝文彦博，幼儿倒有灌穴浮球之智……”5月23日上午，西安外国语大学举办“有请毕业生”之“直播带人助力就业”直播活动。毕业生走进直播间“狂飙”语言才能，展示自己的风采，多家用人单位也进入直播间参与互动。

近期，陕西多所高校联合开展“直播带人”大型主题活动。在5月10日，“有请毕业生”的“直播带人助力就业”首场活动在西安财经大学长安校区开播。

(资料图)

高校教师化身“带人主播”，手持毕业生简历展板，向直播间里的用人单位推荐毕业生，从专业背景到考试成绩、从荣誉奖励到实习经历、从兴趣爱好到性格特点，主播对每一位毕业生的情况如数家珍，生怕漏掉任何一个能够吸引用人单位的细节……

“本来只是试一试，直播现场就有一家物流公司和我进行了交流，询问了我对于跨专业就业的意向，还约定线下进一步沟通，这个效果是我参加活动之前没想到的。”西安财经大学商学院应届毕业生张林对于直播效果很满意，在接受记者采访时，喜悦之情溢于言表。

“直播带人”对毕业生和用人单位都是全新体验，高效、便捷、精准的招聘形式更受用人单位青睐，既省钱省事，又能精准选拔人才，不少用人单位也对“直播带人”给予了积极评价。

“比起看简历，我更喜欢看老师的现场推荐和学生现场展示，这样更生动、直观、真实。老师现场‘做媒’，牵线搭桥，相当于官方‘认证’，我们很放心，也节省了开支。”西安聚荟智环境艺术工程有限公司负责人韩先生告诉记者。

为了直播能获得最好的效果，高校做了大量的准备工作，“直播带人”带来新奇体验的背后，是充满诚意的探索和努力。

“我们要对推荐的毕业生进行精准摸底与选拔，确保真正优秀但尚未落实工作的学生能够被推荐出去，也要邀请高质量的企业来参与选人。”西安财经大学就业指导服务中心办公室主任丁哲对记者说，为了提升直播时的表现力，老师也花费了大量的时间做准备，学生简历、自我介绍，甚至服装、表情等都要细致考虑，直播只有两三个小时，但各项准备工作从一个月前就开始了。

官方数据显示，2023年陕西高校毕业生总数预计达45.4万人，较2022年增加5.3万人，规模为历年之最。随着毕业生就业压力的不断增大，陕西部分高校逐渐将视野投向互联网领域，开启“直播带人”互联网＋就业帮扶新模式。

记者了解到，西北大学、西北政法大学、西安建筑科技大学等高校也将开展“直播带人”活动，助力毕业生就业。

“与传统招聘方式相比，‘直播带人’形式更加新颖、信息传播更加快捷，学生参与度更高。”西安建筑科技大学就业指导服务中心何凯老师表示，“直播带人”从线下的“面对面”到线上的“云对云”，打破了时空限制与就业信息宣传壁垒，更好地提升了人岗匹配度，实现求职学生和用人单位的双赢。

□本报记者 胡睿琳

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