马上消费今年扩大招聘22.5%,科技人才占比超70%
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毕业季,关于大学生就业难的声音频发。但与此同时,一边“全球科技业裁员创新高”,一边“人工智能人才缺口大”。而供需不匹配是当前就业形势严峻的重要原因之一。
作为一家由科技驱动的持牌金融机构,马上消费每年解决就业的人数持续增长,员工总数已突破3100人。校招社招持续发力,通过设置专场、创新岗位、举办赛事等多举措广纳贤才,较2022年新增入职人员626名,增幅达22.5%,其中新招科研人员达424人,占比超过67%。据悉,由于马上消费持续多年的科技人才引进,当前的科技人员总数已经超过2000人,占比超过70%。
马上消费相关负责人表示,“作为一家有着社会责任感的金融机构,促进就业、稳住经济大盘也是我们应有的责任和担当,今年以来公司多管齐下面向应届生和社会人员发出多个招聘岗位,根据公司发展需要,吸纳了不少科技人才,这将为公司高质量发展提供了人才支撑。”
一是设立专场,创新就业岗位。人工智能研究院是马上消费攻克核心关键技术的部门,在人工智能方面已经取得诸多成果,3月还专门推出了虚拟员工——校招代言人,并带来算法、研究员等就业岗位。
随着大模型、AIGC的热度攀升,作为科技驱动型金融机构,马上消费持续探索前沿技术,适时推出大模型工程研发工程师、深度学习算法工程师、计算机视觉算法工程师/研究员(AIGC)、人工智能算法工程师、语音算法工程师/研究员、NLP算法工程师/研究员等岗位。
二是校园招聘,多岗位齐发。今年2月,马上消费组织了“梦想触达马上同行”的校园招聘,方向覆盖风控、研发、市场、数据、产品、运营等全方位招聘类型,热门岗位还是算法工程师、产品专员等
三是以赛引才,定制OFFER。“天马杯”全国高校科技创新大赛是天马杯连续举办的科技赛事,旨在以比赛的形式吸引高校科技人才,激发高校学生的潜能,今年大赛还为获奖团队定制了OFFER,提前解决就业难题。
数据显示,基于马上消费持续多年的科研人才自主研发,累计申请发明专利1266件,已公开发明专利955件,占行业的比重超过52%,且自主研发的多个产品获得国家级认证。
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